選考フロー よくある質問 PROCESS

選考フロー
選考は、面接からスタートします。
初めの段階で筆記試験や
書類による選考は行いません。
応募者の皆さまと直接お会いする
人物重視のスタイルが、
たましんの選考の特徴です。
なお、ご応募いただいた書類については
返却しておりません。
当金庫責任のもと管理します。
01

WEB STUDENT FORUM
（会社説明会）を視聴

WEB STUDENT FORUMを視聴する
02

一次選考（面接）※エントリーシート提出

一次選考（面接）
03

二次選考
（WEB適性検査①）

二次選考（WEB適性検査①）
04

三次選考（面接）※履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、
　健康診断書提出

三次選考（面接）
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四次選考
（WEB適性検査②）

四次選考（WEB適性検査②）
06

最終選考
（面接）

最終選考（面接）
FAQ

よくある質問

選考について

Q.店舗見学はできますか？
お近くの営業店の様子をいつでもご覧いただけます。お客さまのご案内をする職員や店頭の様子をロビーからご覧ください。なお、ご質問がございましたら、人財サポート部ダイバーシティグループへお尋ねください（042-526-7711）。
Q.文系・理系どちらでも応募可能ですか？
もちろん、どちらも応募可能です。選考は人物重視であり、さまざまな学部・学科出身の職員が働いています。「金融の知識が全くない」という方もご応募ください。
Q.金融系の資格を持っていませんが、選考や配属に影響はありますか？
資格の有無は、選考や配属に影響ありません。資格については、入庫後の研修で取得推進制度を整えています。選考・配属は、人物重視としています。
Q.既卒者ですが応募はできますか？
応募可能です。2022年以降に卒業され就業経験のない方は、ご応募いただけます。なお、就業経験のある方は、採用情報「キャリア採用ご応募はこちら」をご覧ください。
Q.採用実績校以外の応募はできますか？
応募可能です。ご応募お待ちしております。

入庫後について

Q.入庫後の配属や異動はどのように決まりますか？
入庫後の配属は、通勤時間等を考慮したうえ、人財サポート部で決定します。配属先は、例年、４月の入社式にて発表しています。
Q.転勤はありますか？
原則３～４年に１度転勤があります。ただし、店舗網が多摩地域周辺なので、転居を伴う転勤はありません。
Q.女性は結婚、出産後も働き続けることができますか？
また、男性も子育てと仕事を両立できますか。
育児短時間勤務などサポート制度が充実しているので、十分可能です。結婚、出産後も子育てをしながら勤務を続ける職員も多数在籍しています。また男性は、育児休業のほか、配偶者の出産の都度10日付与される特別休暇である「配偶者出産休暇」を取得することが可能です。
Q.職員の自己啓発支援としてどのような制度がありますか？
職員の能力開発や専門知識の習得を応援するために、このような制度を用意しています。
「公的資格取得奨励制度」
「ＷＥＢラーニング」
「中小企業診断士養成講座」
「AFP認定通信講座」
Q.どのような服装で働いていますか？
男性はスーツ、女性は制服を着用しています。年間を通してノーネクタイ、カーディガン等の着用を認め、環境や健康に柔軟に対応したガイドラインを定めています。

福利厚生について

Q.寮・社宅はありますか？
寮・社宅はありません。一定の条件を満たした方には、住宅手当を支給しています。
Q.会社にクラブ活動はありますか？
当金庫では休日を利用したクラブ活動があります。現在、8つのクラブ（野球部、サッカー部、テニス部、ジョギング部、卓球部、釣り部、山岳部、バスケットボール部）が役職、年代を超えて活動しています。