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標記の件につきまして、2年目~5年目程度の若手従業員の方を対象とした連続プログラム(2回)を実施します。 本プログラムを通じて、知識習得と参加者間のネットワーク形成を図ります。つきましては、ぜひご参加賜りますようご案内申し上げます。

1.実施概要

目的

・会員企業の従業員(2年目~5年目程度)を対象とした連続プログラム(2回)です。
・本プログラムを通じて、知識習得と参加者間のネットワーク形成を図ります。

日時 (1)6月28日(火)13:00~17:30
(2)7月25日(月)13:00~17:30
会場 たましん本店4階大会議室(東京都立川市緑町3-4)
定員 30名
参加費 一人あたり、5,000円(税込)(全2回)
講師 北 宏志(きた こうじ)氏 
【プロフィール】
人材育成コンサルタント。年間130回以上の講演、研修に登壇。これまでの受講生は13,000 名を超える。
私立中学・高校での6年間の教員を経て2013年よりビジネスの世界へ。
中国大陸で日本製ランドセル販売を3年間で9.7倍に拡大させ黒字化した経験から、 海外ビジネスのアドバイザーとしても活躍している。
「信頼と貢献」がモットー。北海道出身。剣道錬士六段。
主な著書に「ビビリの人生が変わる逆転の仕事術」(三才ブックス 2020)

プログラム内容
(※原則全回参加となりますが、途中からの参加申込も可能です)

テーマを「意識・習慣を変える方法」として、以下のプログラムで実施します。
6/28(火)
13:00~17:30

「モチベーションが高まる自己分析 ~パフォーマンスUPはモチベーションにあり~」
1.オリエンテーション
2.これからのビジネスパーソンに求められること
①人間力が試されるVUCA時代  
②AIに負けない!学び続けることの重要性  
③アウトプットし続け自分自身を成長させる
3.理想と現実の対比がモチベーションアップの第一歩  
①モチベーションアップの4ステップ  
②無意識バイアス(無意識の偏見や思い込み)を適切に理解する  
③モチベーションを維持する自己分析
4.目標設定と行動設定の実際  
①目標は達成するため、成果を出すために存在する  
②目標設定と習慣形成  
③毎日取り組むべき自己成長の方法

7/25(月)
13:00~17:30

「自他を高めるコミュニケーション ~チームで成果を上げ、役割を見出す~」
1.実践の振り返り  
①前回の復習  

②うまくいっていることとうまくいっていないことを洗い出す  
③自身の変化のポイントを見える化する
2.ビジネスパーソンとして身につけるべきコミュニケーション術  
①コミュニケーションは常に”相手目線”で  
②存在や価値を認める働きかけを主体的にできるようになる  
③タイプ別コミュニケーション術
3.自分キャッチコピー作成  
①自社の経営理念と自身の業務を連携させる  
②仕事をする目的とは?  
③キャッチコピーづくりと発表
4.研修の総まとめ

募集期間 2022年3月2日(水)~6月27日(月)12:00

2.お申込み

お申し込みは以下の「申込フォーム」でご登録をお願いします。

申込フォーム

3.注意事項

  • ご自身に発熱(37.5度以上)の症状や体調が優れない場合は参加をお控えください。
  • 会場の入口付近にアルコール消毒液を設置しますので、入室時には、手指のアルコール消毒をお願いします。
  • マスクを着用した上でご参加いただくよう、ご協力をお願いします。
  • 会場内での飲食はお控えいただくようお願いします。適宜水分補給いただくことはこの限りではありません。
  • 新型コロナウイルス感染症による影響を考慮し、中止や延期、内容の一部変更となる可能性があります。
  • 本セミナーへの反社会的勢力の参加はお断りします。

4.お問い合わせ

お問い合わせは以下の多摩ブルー・グリーン倶楽部事務局までお電話にてご連絡ください。

多摩ブルー・グリーン倶楽部事務局
〒190-8681
東京都立川市緑町3-4
TEL:042-526-7728(平日9:00~17:00(12/31~1/3を除く))