2022年度たましん新現役交流会の開催について

中小企業には「生産」「技術」「販路拡大」等の様々な経営課題があるものの、社内の人材やノウハウが不足しており解決に至らない場合があります。本交流会は、様々な経営課題を抱える中小企業と、「新現役（マネジメントメンター）」が交流し、経営課題の解決に繋げることを目的に開催します。
つきましては、専門知識・経験豊富なアドバイザーとして活躍いただける企業の退職者および退職予定者の「新現役（マネジメントメンター）」の方々を募集します。
なお、新型コロナウイルス感染症の影響で中止となる場合がありますので、あらかじめご了承ください。

• ※本交流会は、専門人材や従業員の採用を目的としたものではなく、専門アドバイザーとの交流の場として実施するものです 。

• 参加企業（参加する部・業種・地域）については、お申し込みフォーム内の面談企業の選択肢に記載されています。
• 募集期限までのキャンセルについては、お申し込み確認メールに記載の【キャンセルについて】をご覧ください。

お申し込み

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新現役（マネジメントメンター）とは

企業の退職者やこれから退職予定の方で、現役時代に培った高度な知識や豊富な経験・ネットワークなどを、中小企業支援に活用したいという意欲に溢れ、経済産業省関東経済産業局のマネジメントメンター制度に登録している方。

「マネジメントメンター登録制度／新現役交流会」 の御案内について（関東経済産業局ホームページ）

あなたの会社の課題解決に

本交流会は雇用の場ではなく、経営課題について専門的な知識を持つアドバイザー等との交流の場です。さまざまな経営課題を抱えているものの、社内に人材やノウハウがなく、専門的な支援が欲しい中小企業と豊富な知識・経験・ノウハウ・人脈を持つ新現役とのマッチングの機会をたましんが提供します。

お申込み～具体的な支援までの流れ

1. お申込み企業に、たましん職員が事前に訪問し、経営課題（支援ニーズ）をお伺いします。
2. 経営課題に対し、支援可能な新現役と企業が集う新現役交流会を開催し、一次面談を行います。
3. 交流会の結果を踏まえ、企業と新現役が二次面談を行い、詳細な支援内容を確認します。
4. 企業側にて支援の可否を決定します。支援を受ける場合は、企業と新現役で直接契約し、具体的な支援を開始します。

主な支援可能分野

• 経営企画・戦略立案
• 海外展開・国際化
• 生産管理
• 情報化・IT活用
• 経理・財務管理
• 販売・マーケティング 
• 人事・労務管理
• 技術・製品開発
• 法務・特許
• 物流管理　
• その他

関連リンク

• 関東経済産業局